Adresser ses vœux de Noël est une coutume auxquelles nous
nous soumettons assez facilement dans notre pays. Que cela soit par écrit ou
simplement par oral nous distribuons des « Joyeux Noël ! » en veux-tu en voilà !
Et bien finalement, mon dernier billet de blog de l’année peut
se rattacher à cette tradition. Dans la série des bonnes attitudes, je vais
vous parler aujourd’hui de la reconnaissance.
Nous admettons facilement que le manque de reconnaissance
dans son travail est un facteur de souffrance reconnu. Lorsque vous suivez des
séminaires sur l’affirmation ou l’estime de soi, une des premières choses que
vous apprenez c’est à vous auto-congratuler car finalement rien n’est moins sûr
que la reconnaissance d’autrui.
J’ai appris que le pdg d’une grosse firme américaine avait
demandé à ses employés de remercier quotidiennement au moins une personne de l’entreprise.
Ces mesures me font habituellement rigoler mais peut-être est-ce l’approche des
fêtes de Noël, je me suis demandée si finalement l’idée était aussi bête que
cela…
Et si la consigne permettait de créer de nouveaux réflexes
de politesse ? Vous savez, cette simple marque de reconnaissance qui
consiste à dire merci lorsque quelqu’un vous a rendu un service. J’ai récemment entendu un patron me dire qu’il
n’allait quand même pas remercier ses employés de faire le boulot pour lequel
ils sont payés ! Mais le salaire est-il une marque de reconnaissance
suffisante ? Finalement, ce n’est pas parce que l’exécution d’une tâche
fait partie de votre cahier des charges que vous ne méritez pas d’être remercié
pour vos efforts.
Lors d’un récent séminaire sur le burnout, les participants
mettaient en avant qu’un des meilleurs outils de prévention de l’épuisement en
entreprise consistait à favoriser le plaisir des employés à travailler. Alors
plutôt que d’investir dans des programmes coûteux de team-building une fois par
année, chacun pourrait déjà commencer par des petits gestes de reconnaissance
quotidiens…
Alors je vous le dis : « Merci à tous et un joyeux
Noël à chacun d’entre vous ! »
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