Qui suis-je ?





Natacha Andenmatten

Coach certifiée spécialiste burnout
Infirmière Niv. II
Membre de la direction de Coaching-Services 

La solution est en vous!






Active dans le milieu du coaching professionnel et spécialisée dans les problématiques liées à l'épuisement professionnel, je propose des accompagnements personnalisés vous permettant de réaliser les changements nécessaires à un meilleur équilibre de vie. 
Ce faisant, vous optimiserez votre productivité en retrouvant un sens à votre engagement et en tenant compte de votre santé.

Afin de répondre à vos besoins et à vos moyens, je propose des forfaits avantageux sur les prestations suivantes:
  • Bilan de ressources (3h avec documentation)
  • Orientation de crise (2h)
  • Retour au travail (2 séances par mois pendant 6 mois)
  • Stabilisation (1 rencontre par mois pendant 6 mois)
Je propose également des animations de séminaires et ateliers sur les thèmes de la prévention de l'épuisement professionnel, de la motivation au travail et de la gestion de l'équilibre vie professionnelle/vie privée (work/life domain).

Toutes les prises en charge sont adaptables à vos besoins. Pour plus d'informations sur les possibilités d'accompagnement ou les tarifs, merci de me contacter directement par mail: nandenmatten@coaching-services.ch

Langues de travail: Français, Anglais


En tant que coach je travaille selon le code de déontologie suivant:


Définitions:
le coach est la personne qui effectue la prestation de coaching
le coaché: est la personne à qui s'adresse la prestation
Relation tripartite: cette relation contractuelle s'applique lorsque le payeur de la prestation n'est pas le coaché.


En tant que coach je m'engage à:


  • M'astreindre au secret professionnel (dans le cas d'une relation contractuelle tripartite les limites de la confidentialités sont clarifiées dans le contrat).

  • Recourir à une supervision chaque fois que la situation l'exige.


  • Ne pas abuser de mon influence.

  • Mettre à disposition du coaché l'ensemble de mes compétences.


  • Tenir compte de mes émotions et convictions afin qu'elles n'entravent pas l'évolution du coaché.


  • Renoncer à un contrat si d'autres personnes ou approches semblent plus pertinentes par rapport aux besoins du coaché.



  • Refuser un contrat qui ne respecterait pas mes valeurs morales, ou qui ne respecterait pas la loi suisse.


  • Refuser un contrat qui ne serait pas basé sur une démarche volontaire.